Employer Branding

Sie suchen schon lange nach geeigneten Fachkräften, die Sie dringend brauchen? Sie haben das Gefühl, Ihre vakanten Stellen nicht bestmöglich besetzen zu können?

Damit sind Sie nicht allein. Zwei von drei Arbeitgebern in Deutschland sehen den Fachkräftemangel nach einer aktuellen Studie der Unternehmensberatung Deloitte mittlerweile als Risikofaktor Nummer eins.

Unternehmen konkurrieren um Fachkräfte

Warum ist das eigentlich so? Der Arbeitsmarkt hat sich gewandelt. Die Ansprüche der Arbeitnehmer*innen haben sich geändert. Viele Firmen konkurrieren um wenige Fachkräfte. Die Fachkräfte können aus einer Vielzahl von Arbeitgebern wählen.

Was bedeutet das für Sie? Sie müssen handeln.

Werden Sie eine Arbeitgebermarke!

Sie müssen sich von anderen Arbeitgebern abheben, um aus der Masse herauszustechen. Ich berate Sie gerne auf dem Weg, sich als attraktiver Arbeitgeber sichtbar zu machen und eine Arbeitgebermarke zu werden. Auch bei der Umsetzung lasse ich Sie bei Bedarf nicht alleine. Ich begleite Sie während des gesamten Prozesses: Von der Optimierung der Arbeitsprozesse, über die Auswahl attraktiver Benefits für die Mitarbeiter*innen sowie einer passgenauen Kandidatenansprache über verschiedene Print-, Online- und Social Media – Kanäle bis hin zu der Einführung eines Online-Bewerbungsprozesses.

Lassen Sie sich vom Fachkräftemangel nicht länger ausbremsen!

Vereinbaren Sie einen kostenlosen Termin für Ihre Erstberatung