Leitbild - Entwicklung

Ein Leitbild ist eine unverzichtbare Komponente auf dem Weg zu Ihrem Unternehmenserfolg. Es ist Richtungsgeber und Rahmen zugleich. Wie ein Fixstern bringt es Licht ins Dunkel, sorgt also für Orientierung, wirft sein Licht aber auch auf Sie zurück, stellt also Ihre Einzigartigkeit heraus.

Die Entwicklung und Umsetzung eines Leitbilds führt zu einem unverwechselbaren Profil - für ein positives Image nach außen und innen. Es kann aus verschiedenen Elementen bestehen: Motto oder Slogan, Mission und Vision sowie Werte und Grundsätze eines Unternehmens oder auch einer Behörde.

Die Wirkungen innerhalb der Organisation sind vielfältig:

• Erhöhung der Mitarbeitermotivation, indem sie eine Antwort auf die Frage ‚Warum tun wir etwas? Mit welchem Ziel?‘ erhalten
• Ausgangspunkt für Unternehmensziele und Strategien
• Orientierungshilfe bei Entscheidungen durch Führungskräfte
• Wertschätzende Lösung von Konflikten
• Hilfestellung bei der Personalauswahl

Die Erstellung eines Leitbilds erfolgt am besten im Rahmen eines Leitbildprojekts. Hierbei ist es wichtig, die richtige Vorgehensweise zu wählen, und alle relevanten Gruppen zu beteiligen, damit sich möglichst viele Mitglieder der Organisation in diesem Leitbild widerfinden. Im Sine eines optimalen und ehrlichen Ergebnisses ist gerade bei persönlichen Gesprächen auf der Führungsebene eine offene Gesprächsatmosphäre entscheidend. Diese Offenheit ist dann sichergestellt, wenn das Gespräch durch externe Berater*innen geführt wird.

Sollten wir den Weg zu Ihrem Leitbild gemeinsam gehen, biete ich Ihnen eine umfassende Unterstützung bei den einzelnen Schritten an, von der Ist-Analyse bis hin zur Umsetzung der festgehaltenen Leitlinien.

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